Сектор підвищення кваліфікації
Державне підприємство надає послуги у сфері професійного навчання і відповідно до Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2019 р. № 106, є провайдером, що провадить освітню діяльність.
Система професійного навчання базується на принципах інноваційності та практичної спрямованості, наближеності освітніх послуг до місця проходження служби особи.
Підприємством розробляються та затверджуються короткострокові спеціальні програми підвищення кваліфікації, метою яких є підвищення рівня професійної компетентності учасників професійного навчання на основі раніше набутого професійного досвіду, та які враховують особливості виконання учасниками професійного навчання їх посадових (службових) обов’язків у відповідній сфері професійної діяльності. На навчальний рік ми розробляємо 10–15 програм за різними фаховими напрямками.
Сьогодні, в зв’язку із встановленням правового режиму воєнного стану, здійснюється онлайн-навчання на освітній веб-платформі нашого підприємства.
За результатами професійного навчання державним службовцям ми нараховуємо кредити ЄКТС (кредити Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи), які обліковуються службами управління персоналом замовника послуг, та видаємо документ про підвищення кваліфікації – електронний сертифікат. Протягом року на-
даємо послуги з підвищення кваліфікації 9–11 тисячам державних службовців.
На фото – заступник Генерального директора Нікандрова Інна та фахівці сектору підвищення кваліфікації Бондарець Тетяна та Сломінська Тамара
Традиційним у практиці організації навчання продовжує бути участь лекторів-практиків із числа провідних, досвідчених працівників сфери пенсійного забезпечення. Саме такий підхід сприяє ефективному оволодінню як теоретичними, так і практичними знаннями у підвищенні кваліфікації.